النشاطات القادمة

أسئلة تسأل عادة

تُستخدم أداة ®BCA على نطاق واسع في تطوير الذات، وترتبط ارتباطًا وثيقًا بالأداء في بيئة العمل والقيادة. وعند مقارنتها بأدوات قياس الذكاء العاطفي الأخرى، تُعد ®BCA الأكثر استخدامًا، والأكثر مبيعًا، والأكثر مرونة، كما أنها من أكثر الأدوات المدروسة علميًا، والأكثر فعالية من حيث التكلفة.

برينيكور كانت أول شريك تدريبي لـ إيلاف ترين منذ عام 1998، وقد أهلت آلاف الأشخاص لأكثر من 20 عامًا على استخدام أدوات ®BCA و®BCA360، التي تم تحديثها في عام 2018.
نقدّم برنامجًا شهريًا للحصول على الشهادة، بالإضافة إلى برامج خاصة بالمؤسسات وبرامج قيادية للشركات الكبرى. وتُستخدم ®BCA أيضًا من قبل مختصي الموارد البشرية، المدربين، الكوتشز، والقادة كأداة قوية لقياس وتطوير مهارات الذكاء العاطفي من خلال التدريب والكوتشينغ.

تشير نماذج مثل جولمان وبار-أون إلى أن الذكاء العاطفي يعتمد بشكل أساسي على مهارات مكتسبة. ومع ذلك، قد تلعب الشخصية أو عوامل أخرى دورًا في تسهيل اكتساب بعض المهارات. الجميع يمتلك بدرجات متفاوتة قدرة فطرية على التعامل مع المشاعر.

اطّلع على النماذج المتاحة واختر ما يتناسب مع احتياجاتك. نحن نُفضل نموذج MHS/Bar-On نظرًا لكونه ثمرة سنوات طويلة من الأبحاث التطبيقية، ومدعومًا بدراسات علمية واسعة أثبتت دقته. النموذج قائم على التقييم الذاتي ومتوفر عبر الإنترنت، ويمكن توسيعه ليصبح تقييم 360 درجة (من عدّة مقيمين)، مما يمنحه مرونة وتميّزًا في عالم تقييم الذكاء العاطفي ويجعل من ®BCA أداة مناسبة لمجموعة واسعة من العملاء.

نستخدم ®BCA كخطوة أولى ضمن منهجية تطوير الذكاء العاطفي. حيث يقوم الفرد بتقييم مستوى ذكائه العاطفي أولًا، ثم يتم تحليل النتائج ضمن جلسات كوتشينغ لتحديد المهارات العاطفية التي ينبغي التركيز عليها. أما ®BCA360، فيُستخدم لتوسيع عملية التعلّم من خلال مقارنة تقييم الفرد الذاتي مع تقييمات أشخاص آخرين يلاحظون سلوكياته بشكل مستمر.